一、引进数量

计划引进优秀毕业生20名。具体岗位名称及专业要求按照《大庆市萨尔图区2015年人才引进岗位需求一览表》(见附件1)。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

(二)应具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校硕士研究生以上或其他院校博士研究生学历和相应学位;报考医学专业岗位的，可放宽至全日制普通高等院校医学专业硕士研究生以上学历和相应学位。本科毕业生年龄在25周岁以下( 1990 年6 月1 日 )，硕士毕业生年龄在30周岁以下( 1985 年6 月1 日 )，博士毕业生年龄在35周岁以下( 1980 年6 月1 日 )。

(三)符合上述条件的2015年应届毕业生及改派期内的往届毕业生。

(四)符合岗位要求的其他条件。

三、报名方式及引进程序

(一)报名方式。采取网上报名的方式，时间自 2015年 6月 9日 至 6月 23日 止。符合引进条件及岗位要求的毕业生，下载并填写《高校毕业生信息登记表》(附件2)，发送至sqrsjrcb@163.com。每位报名者限报一个岗位，填写内容信息要准确，如信息填写不实，影响引进的，由本人负责。电子邮件名称请按以下格式规范填写，样式为：报考岗位代码+毕业院校+专业+学历+姓名+性别+毕业时间。

(二)引进程序。主要包括资格审查、能力测评、组织考察、体检、签订协议等程序。根据报名情况，提前通知考生测评时间、地点，届时相同专业考生的资格审查与能力测评同时进行。

1.资格审查。对符合岗位要求的报名人员的身份证、毕业证或学校毕业生推荐表等相关材料进行审查。

2.能力测评。能力测评主要采取结构化面试的形式，考察言语表达、综合分析等能力。能力测评工作由相关业务部门邀请专家负责组织实施，根据测评成绩由高到低依次录用，测评低于60分的不予录用。当达到录用成绩的考生出现成绩并列时加试一道试题，按加试成绩录用。

3.组织考察。对通过能力测评的拟引进毕业生进行组织考察，内容主要包括档案审查、现实表现、是否有违纪违法情况等，如存在虚假瞒报行为，取消拟录用资格。

4.体检。组织拟引进毕业生参加体检，体检不合格的根据考试成绩由高分到低分依次递补。

5.签订协议。与最终确定的拟引进毕业生签订三方协议，试用期为6个月，在萨尔图区服务期限不得低于五年，若出现违约情况，则需支付违约金5000元。

   转自黑龙江省人才招聘信息港