人民网北京11月19日电　(记者申宁 实习生张胜磊)“招聘大学生关键是量才使用，英雄不问出处，重在真才实学!”今天下午，教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任张凤有表示，用人单位不得将院校作为限制性条件。

　　有网民提出，一些用人单位对非985、211工程院校毕业生存在就业歧视。对此，张凤表示，“国家关于就业歧视的政策明确要求：用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得将院校作为限制性条件。”